¿Qué es lo que se inspecciona, derechos, obligaciones de los patronos o empleadores, derechos y obligaciones de los trabajadores?

    Como ya se había mencionado en la entrada del blog anterior en la cual se realizó un análisis sobre cómo actúa la Inspectoría del Trabajo y el INPSASEL, lo que se busca con las inspecciones laborales es garantizar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores venezolanos, e incluso la de sus empleadores o patronos ya que éstos se benefician también de que se cumpla correctamente la LOPCYMAT. De igual forma, se mostrará un ejemplo de un caso imaginario para mostrar qué es lo que se inspecciona en una visita a una empresa u organización.

    Suponga usted que posee una empresa de construcción y un inspector de INPSASEL va a hacerle una inspección par verificar que se están acatando correctamente las normas técnicas de seguridad y salud laboral.

    El inspector revisa específicamente tres áreas: la de trabajo, la de almacenamiento y la de descanso.

• En el área de trabajo revisa el estado de los andamios, de las escaleras, de los equipos de protección personal, de la iluminación y de la ventilación.
• En el área de almacenamiento revisa si el almacenamiento de los materiales y productos es seguro.
• En el área de descanso revisa que la misma sean segura y confortable, además de estar señalizada para así evitar accidentes, como colisiones con objetos o caídas.

    De esta forma, el inspector encontró las siguientes fallas en su inspección:

• Habían andamios en mal estado que podrían colapsar, causando lesiones o incluso la muerte de los trabajadores que los utilicen en ese estado.
• No había suficiente iluminación en el área de trabajo, lo que podría ocasionar tropezones o caídas peligrosas.
• El personal que laboraba portaba un uso inadecuado de los equipos de protección personal, lo que podría exponerlos a riesgos grandes, como lesiones por caídas o exposición innecesaria con el material utilizado en la construccción. 
• El área de descanso no se encontraba señalizada, lo que podría provocar colisiones o caídas de los trabajadores.

    Es por ello que el patrono al ser informado por el inspector se compromete y decide tomar medidas correctivas para proporcionar a sus empleados salud y seguridad en sus áreas de trabajo, así como también recibe una multa debido al incumplimiento de la Ley, la cual debe cancelar o se le imputará una sanción mayor que podría pasar a los tribunales competentes en la materia. Éstas mismas resultan ser:

• Reparar o reemplazar, según sea el estado, los andamios que se encuentran en mal estado, así como un plan de mantenimiento preventivo periódico para evitar que sigan encontrándose andamios en tal estado.
• Mejorar la iluminación, instalando nuevos equipos de iluminación o distribuyendo de manera eficiente los equipos ya existentes e instalados con anterioridad.
• Instalar señalizaciones pertinentes en el área de descanso y sus cercanías.
• Capacitar a los trabajadores en materia de equipos de protección y su uso correcto, al igual que brindarles el equipamiento adaptado a las necesidades y funciones de los mismos.

    Es así que se van incrementando poco a poco las normas técnicas de salud y seguridad laboral de acuerdo a lo establecido con la LOPCYMAT y los requerimientos pedidos por el INPSASEL, ya que de lo contrario el INPSASEL podría tomar medidas más severas, como una multa mayor o la clausura de la misma empresa por incumplimiento. 

    Cabe mencionar que este es un caso completamente inventado y pueden existir demás deficiencias o mejoras en lugares de trabajo similares a los expuestos aquí.

Realizado por:

Majely Ramírez.

V029520674.

Estrategia utilizada:

Descripción de un caso o ejemplo de inspección.

Fuentes bibliográficas:

• Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social  de Trabajo. (Marzo, 2015). Viceministerio para el Sistema Integrado de Inspeccion Laboral y de la Seguridad Social. (Página web). Recuperado de: http://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/index.php/viceministerio-para-el-sistema-integrado-de-inspeccion-laboral-y-de-la-seguridad-social/